Cosa posso fare per te

Corporate Coaching

Il coaching rappresenta un potente strumento di sviluppo del capitale umano delle organizzazioni in quanto si basa su una partnership tra coach e coachee in cui è il coachee stesso che delinea i propri obiettivi e la strada più efficace per raggiungerli. In questo senso il coaching è un percorso di empowerment in cui il collaboratore acquisisce pieno controllo e responsabilità sulla propria vita e sul proprio contesto ambientale. 

Benefici del coaching:

  • Accelera il processo di raggiungimento degli obiettivi attraverso un efficace orientamento all’impegno
  • Valorizza i punti di forza, talenti e risorse per fronteggiare le sfide del lavoro
  • Permette di ampliare le prospettive per scorgere nuove opportunità e nuove soluzioni

 Perché lavorare con me:

  • Sono una coach certificata presso l’International Coaching Federation (l’associazione dei coach più professionale e riconosciuta a livello mondiale) e aderisco a un preciso Codice Etico e ad uno specifico modello di competenze 
  • Ho lavorato per molti anni in reparti HR di organizzazioni strutturate e conosco bene le dinamiche aziendali
  • Sono specializzata nel Career Coaching perciò supporto collaboratori e manager nell’aumentare il proprio engagement, sviluppando la consapevolezza del proprio Purpose

Percorsi di sviluppo sulle Soft Skills

Prediligo la formazione interattiva e coinvolgente che metta al centro il destinatario. Ritengo che le persone apprendano facendo e adotto un approccio phygital, costruendo un ponte tra fisico e ditale per creare esperienze di apprendimento ricche ed efficaci.

Alcune tematiche dei miei training:

  • Leadership 
  • Comunicazione
  • Intelligenza Emotiva
  • Gestione delle relazioni

Perché lavorare con me:

  • Sono una Learning Coach®: potenzio il potenziale di apprendimento di individui e team per sviluppare la Learning Agility dell’organizzazione 
  • Collaboro con importanti società di consulenza e possiamo costruire insieme percorsi “customizzati” secondo le specifiche esigenze 
  • Uso i più moderni tools digitali per rendere la formazione ingaggiante e interattiva anche in contesti a distanza

Welfare Aziendale

"L'unico modo di fare un ottimo lavoro è amare quello che fai" (Steve Jobs)

In virtù dell’esperienza che ho acquisito in attività di Mentoring, consulenza di carriera e sviluppo dell’empowerment al femminile, ti propongo dei servizi dedicati, che possiamo definire insieme, per migliorare il benessere organizzativo della tua azienda e fidelizzare o attrarre i talenti:

  • Programmi di Mentoring per favorire lo scambio e il trasferimento di competenze
  • Sessioni di coaching e/o consulenza professionale per donne al rientro dalla maternità 
  • Voc-Action Coaching© o orientamento per i figli dei collaboratori

Business School

Le Business School sono un ambito privilegiato per i miei servizi di coaching e training dal momento che gli studenti svolgono un percorso di apprendimento e nello stesso tempo hanno obiettivi di inserimento nel mondo del lavoro o di sviluppo/transizione di carriera. 

Possiamo costruire insieme percorsi di orientamento professionale e/o di sviluppo skills come:

  • Career Coaching one-to-one
  • Consulenza e/o Workshop su CV, Linkedin, Personal Branding
  • Laboratori di Learning Coaching® per imparare a pianificare e raggiungere obiettivi di crescita
  • Group Coaching e/o laboratori di orientamento professionale e Career Design
  • Testimonianze e moduli didattici su temi HR (Training&Development, Talent Attraction, Coaching e Leadership, Agile per HR etc.)

Perché lavorare con me:

  • Ho maturato una lunga esperienza nelle Risorse Umane in grandi contesti aziendali
  • Progetto interventi creativi e coinvolgenti per l’emersione dei talenti e per la loro trasformazione in competenze 
  • Nutro diverse collaborazioni virtuose con alcune Business School online e del territorio romano

Career Coaching e Orientamento

"Perché le persone che sono abbastanza folli da pensare di poter cambiare il mondo sono coloro che lo cambiano davvero" (Steve Jobs)

La ricerca del lavoro, la transizione professionale, sono fasi di cambiamento delicate in cui mettiamo in gioco tutto noi stessi perché l’identità professionale e l’identità personale sono strettamente collegate. Sono momenti in cui c’è bisogno di strategia e focus e di accedere al nostro stato interiore migliore.

Situazioni in cui potresti trovarti:

  • Hai bisogno di focalizzare il tuo prossimo obiettivo di carriera per ottenere un miglioramento professionale
  • Hai definito l’obiettivo, ma vuoi individuare la giusta strategia e le tecniche di ricerca più efficaci per raggiungerlo
  • Vorresti cambiare ma alcune convinzioni limitanti frenano il tuo agire (es. è troppo tardi, non ho le capacità, c’è la crisi etc.)
  • Vuoi scrivere un CV e un profilo LinkedIn efficace e di impatto per massimizzare le tue opportunità 
  • Desideri rafforzare e sviluppare le tue competenze per ricoprire al meglio il tuo ruolo e/o avere opportunità di crescita

Facendo un percorso con me espanderai le tue possibilità di ottenere il lavoro che vuoi. Lavoreremo insieme su tutto ciò che è più utile per te, come:

  • Far emergere il tuo potenziale 
  • Aumentare la consapevolezza sui tuoi punti di forza e competenze
  • Sviluppare una strategia di Personal Branding anche attraverso l’utilizzo dei social
  • Presentarti efficacemente attraverso CV e profilo professionale
  • Prepararti per un colloquio di lavoro

Learning Coaching®

"Non esiste un sentiero ben definito in grado di condurre il soggetto al sapere perché questo sapere si crea, si traccia solo camminando" (Moustapha Safouan)

Nella nostra esperienza scolastica, accademica etc. ci hanno trasmesso tanti contenuti e tante nozioni, ma raramente ci hanno insegnato la cosa più importante: apprendere ad apprendere (una delle competenze chiave secondo la Comunità Europea). Il potenziale di apprendimento è di gran lunga superiore rispetto alle capacità che possediamo perché, grazie alla neuroplasticità, il cervello è capace di modificare costantemente la propria struttura in favore del nostro sviluppo cognitivo. Apprendere ad apprendere significa sviluppare un mindset di crescita e saper rispondere velocemente a nuove sfide personali e professionali.

Con il Learning Coaching® offro a adulti e studenti percorsi one-to-one o di gruppo personalizzati per chi affronta momenti cruciali di apprendimento/cambiamento.

A chi è rivolto:

  • Lavoratori che desiderano apprendere nuove competenze e/o svolgono corsi di specializzazione, Master etc. e che hanno bisogno di ottimizzare e efficientare il tempo dello studio
  • Studenti universitari che vogliono migliorare la loro performance accademica
  • Persone impegnate in percorsi di formazione che desiderano consolidare la propria motivazione e svincolarsi da abitudini improduttive e convinzioni limitanti
  • Insegnanti che desiderano fare leva sulle giuste strategie per aumentare la motivazione e il coinvolgimento attivo dei propri studenti

Benefici del Learning Coaching®:

  • Supporto nella definizione e pianificazione di obiettivi di apprendimento motivanti e sostenibili
  • Definizione di un metodo di studi efficace
  • Potenziamento delle leve (gioco, creatività etc.) e rimozione dei blocchi dell’apprendimento (autosabotaggi, ansia da prestazione etc.) 
  • Analisi del proprio stile di apprendimento e utilizzo di strategie personalizzate coerenti con la specificità di ciascuno
  • Elaborazione di un piano d’azione concreto per il raggiungimento dei risultati desiderati
  • Sviluppo di una motivazione interna all’apprendimento che accresca il proprio senso di autoefficacia

Pratiche Filosofiche e Filosofia di Impresa

"Pianificare è un’azione arida, se non è sostenuta dalle emozioni e dai desideri, dal senso della vocazione. Se invece la pianificazione è successiva all’ascolto di sé, diventa fondamentale per portare ciò che senti nel mondo" (Andrea Colamedici e Maura Gancitano)

Platone diceva che la Filosofia nasce dalla meraviglia. La meraviglia non ha a che fare con ciò che guardiamo, ma con il modo in cui guardiamo. Viviamo in una società estremamente frenetica che rincorre target e obiettivi e spesso ci dimentichiamo di “fare caso” alla bellezza che è dentro e fuori di noi. 

La filosofia per me corrisponde a questo spostamento dello sguardo. Per questo ho integrato la mia pratica di coaching con i principi maieutici della filosofia antica per portare alla luce i pensieri, i desideri e le potenzialità dei miei clienti affinché possano fiorire pienamente.  

Gli uomini sono agitati e turbati, non dalle cose, ma dalle opinioni che hanno delle cose. Epitteto

Le neuroscienze hanno da tempo dimostrato la profonda connessione tra mente, corpo ed emozioni. Le cose che facciamo e che proviamo dipendono in larga parte dal nostro modo di pensare, dalle possibilità che ci diamo e da quelle che ci precludiamo, da ciò che consideriamo giusto o sbagliato. Così come fare fitness è una cura per il corpo, un’educazione filosofica è una cura dei pensieri, per ritrovare la nostra autenticità e fare scelte veramente libere

Filosofare per me non è fare speculazioni astratte ma è imparare l’arte del vivere (quella che non ci hanno insegnato a scuola). Fare pratica filosofica significa guardare l’uomo non attraverso la cornice della malattia o del disagio (come fa spesso la psicologia), ma attraverso la cornice della scoperta e della ricerca per facilitare il dialogo e creare degli spazi in cui interrogarsi sul senso del proprio stare nel mondo. 

Alcune cose che posso fare con te con la filosofia se sei un privato:

  • Aiutarti a sviluppare pensieri e sentimenti differenti in relazione a ciò che vuoi ottenere
  • Supportarti nel ri-dare significato a ciò che fai perché le tue attività possano essere sorgente di autorealizzazione
  • Esplorare chi sei, chi vuoi diventare e quale è il tuo Proposito 

Il filosofo in azienda 

La vita non è mai resa insopportabile dalle circostanze, ma solo dalla mancanza di significato e scopo. Viktor Frankl

In un approccio filosofico questa ricerca del senso e dello scopo non è qualcosa che riguarda i singoli, ma anche e soprattutto le organizzazioni. Del resto nessun Business può produrre valore senza le persone che lo creano in un contesto in cui ciascuno può sbocciare insieme ad altri. Per questo stiamo assistendo ad un passaggio epocale dall’economia del profitto all’economia basata sullo scopo (Purpose Economy) e i nuovi modelli di leadership oggi devono tenere conto di emozioni, desideri, talenti delle persone coinvolte nei gruppi di lavoro. 

Il mio obiettivo è proprio questo: restituire al lavoro la sua cornice eudaimonica, cioè fioritura del proprio sé unita all’impatto sociale del proprio contributo.

Un giorno le macchine riusciranno a risolvere tutti i problemi, ma mai nessuna di esse potrà porne uno Einstein

Con l’avanzare dell’innovazione tecnologica la figura del consulente filosofico è sempre più richiesta dalle aziende (Google è stata una delle prime a ricercare tale figura ed introdurla, così come altre realtà della Silicon Valley). Fare filosofia in azienda significa osservare ciò ci circonda e dare prospettiva su quello che ancora non c’è.

Alcune cose che posso fare con te con la filosofia se sei un’organizzazione:

  • far emergere la filosofia dell’impresa (che spesso agisce ad un livello inconsapevole) 
  • identificare il PERCHE’, la mission dell’azienda, nonché il COME: i valori aziendali 
  • fare “domande strane” per illuminare i blindspot dei processi e delle macchine
  • offrire a leader e collaboratori strumenti di Career Design e Job Crafting per aumentare il coinvolgimento e la proattività.
  • introdurre uno sportello di consulenza filosofica come benefit per i collaboratori
image001

Copyright 2021 Sara Labanti | All Rights Reserved | P.I. IT 15971671001

Privacy Policy